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全文目录一览：
- 1、有谁知道京东网给员工买的五险一金要扣员工钱吗
- 2、京东实习生交五险一金吗？
- 3、听说京东快递员都有五险一金的，去了一个京东站点说没有五险一金，会不会是临时工，用完就赶走？
- 4、京东的五险一金有哪些
- 5、京东五险一金交多少钱一个月
- 6、京东员工五险一金比例
有谁知道京东网给员工买的五险一金要扣员工钱吗
你是要去京东工作吗？正常国家规定的五险一金，五险：养老、失业、工伤、医疗、生育。一金：住房公积金，京东交的保险很全，基数很高，挺好的
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京东实习生交五险一金吗？
实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。
实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。
听说京东快递员都有五险一金的，去了一个京东站点说没有五险一金，会不会是临时工，用完就赶走？
京东的正式员工都是有五险一金的还有顺丰快递员也是，不过这个有地域差别，有的地方是私人加盟的快递所以没有五险一金也是正常的。
京东的五险一金有哪些
你是要去京东工作吗？正常国家规定的五险一金，五险：养老、失业、工伤、医疗、生育。一金：住房公积金，京东交的保险很全，基数很高，挺好的
京东五险一金交多少钱一个月
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
《中华人民共和国住房公积金管理中若干问题的指导意见》第一十六条职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
京东员工五险一金比例
法律分析：五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)京东商城开发人员有5险一金吗，个人8%（全部划入个人帐户）京东商城开发人员有5险一金吗；医疗保险缴费比例：单位10%京东商城开发人员有5险一金吗，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%京东商城开发人员有5险一金吗，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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